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Team Lead AML Operations (m/w/d)

Raisin

Raisin

Operations
Berlin, Germany · Frankfurt, Germany
Posted on Tuesday, July 9, 2024
Deine Aufgaben
  • Leitung und Betreuung eines Teams von AML-Fachleuten, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Kultur.
  • Sicherstellung der kontinuierlichen Entwicklung und Aktualisierung der internen Richtlinien.
  • Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung von Kontrollen zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, mit besonderem Schwerpunkt auf der Überwachung von Transaktionen.
  • Du fungierst als Hauptansprechpartner für externe Ermittlungsbehörden.
  • Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von umfassenden Risikoanalysen.
  • Untersuchen ungewöhnlicher und verdächtiger Transaktionen.
  • Fachliche Beratung anderer Teams in Bezug auf die Anforderungen des Geldwäschegesetzes und die Auslegung und Umsetzung anderer regulatorischer Anforderungen.
  • Unterstützung des AML-Teams bei der Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Aufsichtsbehörden.
  • Du leitest die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Transaktionsüberwachungssysteme.
  • Du leitest Projekte, bewerten sie aus regulatorischer Sicht und integrieren sie in die betrieblichen Abläufe der Bank.
  • Regelmäßige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder, um sicherzustellen, dass sie über die aktuellen AML-Vorschriften und Best Practices informiert sind.
  • Durchführung von Leistungsbewertungen und konstruktives Feedback an die Teammitglieder.
  • Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, Ermutigung zur Teamarbeit und rasche und wirksame Lösung von Konflikten und Problemen.
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich AML, insbesondere in der Transaktionsüberwachung.
  • Du bringst einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen zur Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und anderen Finanzdelikten mit.
  • Strukturierte und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte und Prozesse.
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und verpflichtest dich zu hohen Qualitätsstandards.
  • Du musst vertrauenswürdig, motiviert und ein effektiver Teamleiter sein.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Teams mit der Fähigkeit, Teammitglieder zu inspirieren und zu motivieren.
  • Fähigkeit, ein kooperatives Teamumfeld zu fördern und die Teamleistung zu steigern.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
  • Hervorragende Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind unerlässlich.


Benefits der Raisin Bank
Als Teil der starken Raisin-Familie vereint die Raisin Bank das Beste aus beiden Welten: Die Erfahrung und Sicherheit einer Bank mit der Flexibilität und Innovationskraft eines Start-ups.
Unsere MitarbeiterInnen sind dabei genauso vielfältig wie unsere Partner. Wenn du ein dynamisches Umfeld suchst, in dem du deine Stärken ausspielen und dich weiterentwickeln kannst, bist du bei uns richtig! In unserem agilen Fintech-Umfeld hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln. Dabei bieten wir:
  • Persönliches Trainingsbudget von 2000 € und Zugang zu Babbel für kontinuierliches Lernen.
  • Spannende Kooperationspartner und Projekte in der Banken- und Start-up-Szene.
  • Vollständig Cloud-basierte Banking-as-a-Service Plattform.
  • Unternehmensweiter Einsatz von branchenführenden Tools für Analyse, Entwicklung, Kommunikation und Kollaboration wie AWS Stack, Splunk, GSUITE, Slack, Atlassian Suite (Jira, Confluence, Trello) uvm.
  • Dynamisches Umfeld, kurze Wege, agile Arbeitsweise.
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub inkl. frei an Heiligabend und Silvester.
  • Kollegiales Miteinander und fördernde Lernumgebung.
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Fahrtkostenzuschuss (RMV).
  • Verpflegungszuschuss für das tägliche Mittagessen.
  • Ein diverses Team aus Experten, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu inspirieren.
Über uns

Raisin ist ein Wegbereiter für Open Banking für Spar- und Anlageprodukte. Das 2012 gegründete Fintech-Unternehmen hat durch seine Open-Banking-Infrastruktur den über 95 Billionen Dollar großen Spar- und Einlagenmarkt der Europäischen Union, des Vereinigten Königreichs und der Vereinigten Staaten für Verbraucherinnen und Verbraucher erschlossen. Heute bedient Raisin mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in diesen Märkten und bietet nicht nur Sparprodukte, sondern auch eine Vielzahl von Anlage- und Vorsorgeprodukten an. Das macht das Berliner Fintech zum führenden globalen Spar- und Anlagemarktplatz. Sparerinnen und Sparer erhalten eine größere Produktauswahl und mehr Entscheidungsfreiheit, Finanzdienstleister erstklassige Marktplatzlösungen für ihre eigenen Kundinnen und Kunden und Banken einen besseren Zugang zur Einlagenfinanzierung durch Kundeneinlagen.

Raisin betreibt eigene B2C-Marktplätze – in Europa und den USA unter den Marken Raisin, WeltSparen und ZINSPILOT. In Deutschland bietet das Unternehmen neben Sparprodukten auch ETF-basierte Anlage- und Vorsorgeprodukte sowie Investments in Private Equity und Krypto an. Raisin arbeitet mit über 400 Banken und Finanzdienstleistern aus mehr als 30 Ländern zusammen. Durch die Verwaltung von mittlerweile mehr als 50 Milliarden Euro in Spar- und Anlageprodukten hat Raisin weltweit über eine Milliarde Euro an Zinsen für seine Kundinnen und Kunden generiert. Raisin wird von renommierten internationalen Investoren wie b2venture, Deutsche Bank, Goldman Sachs, Greycroft, Headline, Index Ventures, Latitude Ventures, M&G, Orange Ventures, PayPal Ventures, Ribbit Capital, Top Tier Capital Partners, und Vitruvian Partners unterstützt.

Das Unternehmen hat Büros in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Madrid, Manchester, München und New York.

Wir stellen MitarbeiterInnen ein, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung oder Alter.