Senior Account Executive / Sales Team

Orus Energy
Orus Energy

Sales & Business Development · Full-time

EUR 80k-100k / year

Posted on Sep 19, 2026

Orus Energy recherche sa/son futur.e Senior Account Executive pour aller chercher du business à grande vitesse sur l'un des marchés les plus excitants de la prochaine décennie !

Informations pratiques

📅 CDI début ASAP📍 Dans nos bureaux 76 Boulevard de Sébastopol, 75003 Paris🏦 80K€ - 100K€ OTE

‼️ Pour postuler à cette offre, remplis ce FORMULAIRE : https://tally.so/r/eq0vZl

→ Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à contacter charline@orus-energy.com, notre Chief of Staff

Présentation d’Orus Energy

Le problème que l'on adresse : le réseau électrique français est sous tension. L'électrification des usages s'accélère, les énergies renouvelables se déploient, mais leur intermittence crée des déséquilibres croissants. Pour tenir, la consommation doit s'adapter en temps réel à la production.

C'est là qu'entrent en jeu les bâtiments. Ils représentent plus d'un tiers de la consommation électrique aux heures de pointe, et leur inertie thermique en fait des batteries naturelles. Décaler la consommation électrique de leurs équipements (chauffage-ventilation-climatisation) de quelques heures suffit à soulager le réseau, sans qu'aucun de leurs occupants ne le remarque.

Orus Energy est LA plateforme qui rend cela possible à grande échelle. Le service rendu au réseau est valorisé et les revenus générés sont partagés avec nos clients.

Le poste

Nous opérons dans un secteur complexe, réglementé, et déterminant pour les prochaines décennies. Et pourtant, nous avançons vite. Les opportunités sont immenses et recherchons un Account Executive pour travailler au plus près des prospects Orus Energy

Ce rôle est au cœur de la stratégie d’Orus, profondément dépendante de ta capacité à aller capturer du nouveau business. Tu auras une responsabilité claire : déployer la promesse de valeur d’Orus Energy auprès du plus grand nombre de prospects, de la chasse au closing, sur ton portefeuille

Il s’agit d’un poste très exigeant et exposé, en lien direct avec la capacité d’Orus à atteindre ses (fortes !) ambitions

Tes missions

En relation étroite avec Pierre (GTM Lead), tu porteras ton pipeline de deals sur des grands comptes tertiaires (foncières, retailers, corporates) gérant des parcs immobiliers significatifs. Tes missions :

  • Devenir le patron de ton portefeuille : prospecter en outbound pur, conduire des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs, piloter jusqu'au closing
  • Développer une expertise énergie réelle et éduquer tes prospects sur des enjeux qu'ils sous-estiment
  • Challenger l'équipe et contribuer au développement du produit, des process et de la stratégie
  • Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis et prennent l'initiative - sans impacter ta mission principale

    • Profil recherché

  • 4 à 5 ans d’expérience BDR/AE en vente enterprise
  • Maitrise de méthodologies et frameworks Sales
  • Chasseur dans l’âme, tu as envie et tu sais aller chercher du nouveau business
  • Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de porter des initiatives
  • Agit vite, est à l’aise dans le chaos et les environnements changeants
  • Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités
  • Pas d’expérience en énergie/immobilier requise (mais doit vouloir devenir expert)

    • Ce rôle n’est pas pour quelqu’un qui souhaite rester dans sa zone de confort, dans des process figés, ou qui cherche à répliquer ses expériences précédentes

    Nous rejoindre maintenant, c’est :

  • Rémunération : 80-100K€, budget formation et développement dédié…
  • L’opportunité de grandir dans une startup travaillant à résoudre les problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie et de l’IA
  • Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque
  • Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe fondatrice passionnée
  • Avantages : Carte Swile, afterworks, offsites

    • Déroulement du recrutement

  • Formulaire à remplir ci-joint : https://tally.so/r/eq0vZl
  • Appel de qualification avec Charline (Chief-of-Staff) de 30 min
  • Entretien avec Pierre, notre GTM Lead de 45 min
  • En asynchrone, réalisation d’un case study
  • Restitution du case et mise en situation onsite de 1H30
  • Rencontre onsite de l’équipe de 1H30 avec des échanges 1-1 de 30 min chacun
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