Orus Energy recherche son premier rôle Product pour construire l'intelligence de la nouvelle ère énergétique. Un rôle fondateur et opérationnel, au carrefour des Ops, de la Tech et de toutes les équipes : tu construis le produit et les outils qui font passer Orus à l'échelle.
Informations pratiques
📅 CDI, début dès que possible📍 Dans nos bureaux 76 Boulevard de Sébastopol, 75003 Paris🏦 75K€ à 90K€ fixe, plus des BSPCE qui comptent👤 Expérience : 5 ans ou plus, idéalement en startup B2B
‼️ Pour postuler à cette offre, remplis le formulaire suivant : https://tally.so/r/aQLkaB
Le poste
Notre premier recrutement produit. Un rôle fondateur et opérationnel directement en lien avec les fondateurs : rattaché aux Ops, connecté à la Tech, au carrefour de toutes les équipes.
Ta mission : construire le produit et les outils qui font passer la boîte à l'échelle. Pas des spécifications qui dorment dans un coin, des systèmes qui tournent. On ne cherche pas quelqu'un pour entretenir une liste de tâches, mais quelqu'un qui construit avec nous, avec intention et responsabilité.
Orus Energy
Le monde de l'énergie bascule dans une nouvelle ère. Pendant des décennies, l'électricité coûtait à peu près le même prix à toute heure. Cette époque est révolue. Côté production, les renouvelables changent la donne : le prix dépend désormais de l'heure et de la saison, au gré du soleil qui brille et du vent qui souffle. Côté consommation, l'électrification rebat les cartes : pompes à chaleur, véhicules électriques et datacenters contraignent le réseau et déplacent les pics. Résultat : des prix négatifs à 16h, très élevés à 18h. Consommer au meilleur moment compte désormais plus que consommer moins.
C'est là qu'intervient la flexibilité électrique : face à cette imprévisibilité, plutôt que d'ajouter des capacités de production, on module la consommation. Nos clients du tertiaire pèsent un tiers de la consommation électrique des bâtiments, dont l'inertie thermique en fait des batteries naturelles. En ajustant leurs équipements (chauffage, ventilation, climatisation, bornes de recharge, batteries) au rythme du réseau et des prix, on équilibre le système et on accélère la transition. Le tout génère un revenu, sans impact pour les occupants.
Orus Energy existe pour faire de ses clients les gagnants de la nouvelle ère énergétique. Notre produit les aide à consommer au bon moment : quand l'électricité est peu chère et peu carbonée. Nous réunissons aujourd’hui sur la plateforme plus de 2 millions m2 chez des clients tels qu’IKEA, BNP, Vinci ou encore La Poste Immobilier.
Tes missions
Porter le produit client : sortir et itérer sur nos dernières features, de l'idée au déploiement, au contact direct des clients. Tu mènes les entretiens qui débouchent sur des décisions, tu priorises la feuille de route selon des critères explicites, et tu soignes chaque lancement avec les équipes commerciales.Outiller et automatiser : faire grandir l'équipe sans ajouter de friction. Tu automatises le travail lourd et répétitif, tu bâtis les connexions manquantes entre les outils pour que l'information cesse de se perdre, et tu livres les petits outils que le marché n'a jamais faits : tableaux de bord, scripts, mini-apps...Être le liant de l'organisation : bâtir des ponts, jamais le point de passage obligé. Des rituels produit légers plutôt que des réunions de statut, des décisions couchées par écrit, et une traduction dans les deux sens entre contraintes techniques et enjeux métier.Construire avec l'IA : pas de l'IA plaquée par-dessus, mais au cœur du produit et de ta façon de travailler. Ici, les meilleurs tendent la main vers l'IA avant tout le monde.Et ce que tu voudras de plus. Orus Energy évolue vite et fait la part belle aux talents qui prennent l'initiative. Le périmètre du rôle grandira avec l'équipe, et en fonction de tes forces et appétences.Dans 6 mois
Les équipes viennent naturellement te voir pour construire : tu es le carrefour, jamais le goulot.Tu as déployé un outil chez un client de bout en bout.Tu portes la feuille de route produit avec des priorités explicites et assumées.Tu as automatisé plusieurs process lourds et livré des outils internes qui rendent des heures aux équipes.Profil recherché
5 ans d'expérience ou plus : idéalement en startup B2B. Tu as déjà livré dans l'ambiguïté, travaillé avec des équipes de développeurs et/ou opérationnelles.Bâtisseur : tu n'écris pas forcément du code de production, mais tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis. À l'aise avec les LLM et agents IA (API OpenAI et Anthropic, Cursor, Claude), le no-code (Make, Zapier, n8n, Retool), les bases de la data, Linear…Owner, orienté résultats : tu penses en impact, pas en process. Tu mènes une vraie exploration client et tu distingues ce que les clients disent de ce dont ils ont besoin.Solide en communication : à l'oral comme à l'écrit, capable de dire non sous pression, d’ouvrir les champs des possibles avec nos clients, de naviguer entre les différentes demandes des équipes.Le goût de l'avancement : tu détestes laisser traîner et a une vraie satisfaction à voir les choses aboutir vite. Face à une tâche, ton réflexe est de te demander comment la faire avancer maintenant plutôt que plus tard.Nous rejoindre maintenant, c'est :
Poser les fondations produit d'une startup qui résout des problèmes complexes à l'intersection de l'énergie, de l'immobilier et de l'IA.Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque.Rejoindre une équipe fondatrice soudée et créer des souvenirs ensemble.Un bureau lumineux en plein cœur de Paris, le dernier équipement Apple, et les meilleurs outils techs (Linear, Claude, les derniers modèles).Avantages : BSPCE, mutuelle Alan, titres-restaurant Swile (12€ par jour), forfait mobilité durable.Des rituels qui rythment nos semaines : petit-déjeuner d'équipe tous les lundis, Jeudi Surprise, Vertical Friday, Offsites…Déroulement du recrutement
Postuler au formulaire suivant : https://tally.so/r/aQLkaBAppel de qualification en visio avec Charline (Chief of Staff) - 30 minÉchange avec Fanny, COO et fondatrice - 1hÉtude de cas technique tirée d'un vrai problème d'Orus : un pan de produit client, un pan d'outillage interne - 1hRencontre de l'équipe dans nos bureaux - 2h54e3f559-2cd3-4ff0-b14d-ba867527099f 2.jpg
