Account Executive
Orus Energy
Sales & Business Development
EUR 80k-100k / year
Posted on May 19, 2026
Account Executive
Orus Energy recherche sa/son futur.e Account Executive pour aller chercher du business à grande vitesse sur l'un des marchés les plus excitants de la prochaine décennie !
Informations pratiques
📅 CDI à partir de Juillet 2026 📍 Dans nos bureaux privés au WeWork Cœur Marais, 66 rue des Archives, 75003 Paris 🏦 80K€ - 100K€ OTE
‼️ Pour postuler à cette offre, remplis ce FORMULAIRE : https://tally.so/r/eq0vZl
→ Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à contacter charline@orus-energy.com, notre Chief of Staff
Présentation d’Orus Energy
Le problème que l'on adresse : le réseau électrique français est sous tension. L'électrification des usages s'accélère, les énergies renouvelables se déploient, mais leur intermittence crée des déséquilibres croissants. Pour tenir, la consommation doit s'adapter en temps réel à la production.
C'est là qu'entrent en jeu les bâtiments. Ils représentent plus d'un tiers de la consommation électrique aux heures de pointe, et leur inertie thermique en fait des batteries naturelles. Décaler la consommation électrique de leurs équipements (chauffage-ventilation-climatisation) de quelques heures suffit à soulager le réseau, sans qu'aucun de leurs occupants ne le remarque.
Orus Energy est LA plateforme qui rend cela possible à grande échelle. Le service rendu au réseau est valorisé et les revenus générés sont partagés avec nos clients.
Le poste
Nous opérons dans un secteur complexe, réglementé, et déterminant pour les prochaines décennies. Et pourtant, nous avançons vite. Les opportunités sont immenses et recherchons un Account Executive pour travailler au plus près des prospects Orus Energy
Ce rôle est au cœur de la stratégie d’Orus, profondément dépendante de ta capacité à aller capturer du nouveau business. Tu auras une responsabilité claire : déployer la promesse de valeur d’Orus Energy auprès du plus grand nombre de prospects, de la chasse au closing, sur ton portefeuille
Il s’agit d’un poste très exigeant et exposé, en lien direct avec la capacité d’Orus à atteindre ses (fortes !) ambitions
Tes missions
En relation étroite avec Pierre (GTM Lead) & Théo (Founding AE), tu porteras ton pipeline de deals sur des grands comptes tertiaires (foncières, retailers, corporates) gérant des parcs immobiliers significatifs. Tes missions :
Devenir le patron de ton portefeuille : prospecter en outbound pur, conduire des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs, piloter jusqu'au closing
Développer une expertise énergie réelle et éduquer tes prospects sur des enjeux qu'ils sous-estiment
Challenger l'équipe et contribuer au développement du produit, des process et de la stratégie
Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis et prennent l'initiative - sans impacter ta mission principale
Profil recherché
4 à 5 ans d’expérience BDR/AE en vente enterprise ou mid-market
Maitrise de méthodologies et frameworks Sales
Chasseur dans l’âme, tu as envie et tu sais aller chercher du nouveau business
Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de porter des initiatives
Agit vite, est à l’aise dans le chaos et les environnements changeants
Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités
Pas d’expérience en énergie/immobilier requise (mais doit vouloir devenir expert)
Ce rôle n’est pas pour quelqu’un qui souhaite rester dans sa zone de confort, dans des process figés, ou qui cherche à répliquer ses expériences précédentes
Nous rejoindre maintenant, c’est :
Rémunération : 80-100K€, budget formation et développement dédié…
L’opportunité de grandir dans une startup travaillant à résoudre les problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie et de l’IA
Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque
Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe fondatrice passionnée
Avantages : Carte Swile, afterworks, offsites
Déroulement du recrutement
Formulaire à remplir ci-joint
Appel de qualification avec Charline (Chief-of-Staff) de 15 min
Entretien avec Pierre, notre GTM Lead, de 30 min
En asynchrone, réalisation d’un case study
Session onsite avec la restitution du case, rencontre avec Alexandre, co-fondateur et CEO, et le reste de l’équipe