Chief of Staff
Orus Energy
People & HR, Operations
Posted on Jan 21, 2026
Chief of Staff
Orus Energy recherche son/sa Chief of Staff pour piloter les initiatives clés aux côtés des fondateurs et assurer l’exécution efficace de notre stratégie, avec un impact direct sur la transition énergétique.
Informations pratiques
Plus d’informations sur la mission d’Orus Energy et les différents postes ouverts ici :
CDI ouvert sur la date de début, à partir de Février 2026
Dans nos bureaux privés au WeWork Cœur Marais, 66 rue des Archives, 75003 Paris.
Si tu as d’autres questions > jobs@orus-energy.com
Le poste
Nous opérons dans un secteur complexe, réglementé, profondément ancré dans le monde réel. Et pourtant, nous avançons vite. À mesure qu’Orus Energy grandit, les enjeux de structuration, de pilotage et d’exécution deviennent centraux. Nous recherchons un·e Chief of Staff pour travailler au plus près de l’équipe fondatrice et accompagner cette phase de croissance.
Un rôle au cœur de l’organisation, à l’interface de la stratégie, des opérations, de la finance et du développement, avec une responsabilité claire : faire en sorte que chaque initiative porte ses fruits, avec rigueur, agilité et audace.
Les missions qui rythmeront ton quotidien
En binôme direct avec Fanny, COO, tu contribueras à piloter et exécuter les priorités stratégiques de l’entreprise, avec un rôle résolument transverse. Concrètement, ton rôle reposera sur 4 piliers :
Structurer la croissance
Piloter le plan de recrutement : chasser, interviewer, onboarder les nouveaux talents
Aider à la structuration des rituels RH (onboarding, événements d’équipe, séminaires…)
Piloter la structuration de l’entreprise et coordonner avec les parties prenantes externes : responsable administratif et financier, office manager, cabinet de conseil en innovation…
Mettre en place et améliorer les outils internes (CRM, Notion, reporting, OKR…)
Finance & pilotage stratégique
Piloter les appels à projets publics (BPI, programmes européens, etc.)
Suivre et analyser les indicateurs financiers clés (burn rate, runway, marges, etc.) pour aider à piloter l’activité.
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des prévisions budgétaires et des flux de trésorerie.
Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de suivi financier.
Aider à préparer les board, notes stratégiques et présentations investisseurs
Conduire des projets transverses
Piloter des projets opérationnels critiques (ex. changement de bureaux)
Animer le comité Entreprise à Mission, coordonner les audits externes et produire le reporting annuel d’impact
Mener des chantiers de structuration stratégique : exploration de nouveaux marchés, nouvelles offres, partenariats clés
Growth
Construire et animer une démarche d’influence auprès des acteurs publics (ministères, administrations, régulateurs, élus) autour des enjeux de flexibilité électrique
Structurer et animer une communauté d’acteurs engagés dans la stabilité du réseau (clients, partenaires, événements, dîners, webinaires)
Réaliser des analyses stratégiques et commerciales sur le développement international :
études comparatives pays, exploration de marchés, modélisation économique, scénarios d’entrée
Profil recherché
2 à 5 ans d’expérience dans un rôle à fort impact (ex. Chief of Staff, Head of Ops, conseil en stratégie ou scale-up)
Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution concrète
Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de prendre des initiatives et porter les projets jusqu’au bout
Rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails, avec un sens aigu des priorités
⚡️ Rejoindre Orus maintenant, c’est :
Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe fondatrice passionnée, travaillant à résoudre certains des problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie et de l’immobilier.
Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque.
Plonger dans l’univers de l’entrepreneuriat en bénéficiant de l’appui d’un réseau entrepreneurial exceptionnel : échanges/formations des meilleurs experts de l’écosystème, start-ups des incubateurs, accès à des ressources et communautés (HEC, Station F...).
La découverte de l’écosystème de l’énergie. Une opportunité d'explorer ces questions fascinantes et de rencontrer ceux qui s'efforcent à les résoudre !
Mais aussi : évènements, afterworks et off-sites.
Salaire compétitif et equity, budget formation et développement dédié…
Déroulement du recrutement
Envoie nous ton CV et ce qui t’intéresse dans cette opportunité : jobs@orus-energy.com
Un premier appel de 30 minutes avec Thomas
Un entretien sur site avec Fanny, co-fondatrice et COO d’Orus Energy
Rencontre en personne avec toute l’équipe autour d’un déjeuner ou verre