OVERVIEW

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Empfang & Housekeeping* in Teilzeit (20 Stunden/ Woche, nachmittags bis 18 Uhr) zur Verstärkung unseres Teams am Standort in München-Obersendling (1 Minute vom U-Bahnhof Machtlfinger Straße entfernt).

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld und tragen durch Ihr pro-aktives Denken und Handeln, Ihre Organisationsfähigkeit und Ihr Engagement zu unserer Mission bei, neuartige PRAME-Immuntherapien für an Krebs erkrankte Menschen zu entwickeln.

YOUR MISSION

Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit folgenden Schwerpunkten:

• Sie sind am Empfang Erstkontakt für die Kollegschaft und Gäste

• Sie organisieren die Post- und Paketlogistik

• Sie haben ein Auge auf das Verbrauchsmaterial und sorgen rechtzeitig für Nachschub

• Sie übernehmen Housekeeping-Aufgaben in Eigenverantwortung wie bspw. das Vor-/ Nachbereiten von Besprechungsräumen und Gemeinschaftsbereichen

• Sie koordinieren externe Dienstleister nach Absprache

• Sie unterstützen bei Recherchen und vorbereitender Buchhaltung

YOUR PROFILE

Für Ihre Tätigkeiten bei uns bringen Sie Freude an der Zusammenarbeit mit anderen mit, sowie daran, Ihren Bereich zuverlässig im Blick zu haben. Eine sichere Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. B2-Level) sind Voraussetzung. Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist ein Plus – Quereinsteiger sind aber ebenfalls willkommen.

WHY US?

Wir sind weltweit führend in der Entwicklung von zielgerichteten Therapien gegen PRAME. Da es unsere Mission ist, das Leben von an Krebs erkrankten Menschen zu verbessern, sind wir ein einsatzfreudiges und begeisterungsfähiges Team und legen viel Wert auf ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander. Es ist uns ebenfalls wichtig, die professionelle und persönliche Weiterbildung unserer Teammitglieder aktiv zu fördern; deshalb gibt es bei uns auch zusätzliches „Drumherum“, wie JobRad, Kindergartenzuschuss, Gesundheitskurse und Umzugskosten (Beispiele).

NOTICE

*Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Die Immatics N.V. und alle Immatics-Tochtergesellschaften fördern Chancengleichheit und bewerten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.