• Steuerung unserer PR- und Social-Media-Agenturen: Briefen, Kampagnen begleiten, Ergebnisse bewerten

• Planung und Umsetzung von Brand Events, Pop-ups und Messeauftritten (z. B. Beauty-Messen, Retailer-Events)

• Entwicklung und Koordination von Brand Activations am POS und in Kooperationen mit Partnern

• Verantwortung für POS-Materialien und Sonderverpackungen: saisonale Packaging-Aktionen (z. B. Weihnachten), Limited Editions und Gift Sets – von der Briefing-Phase bis zur finalen Umsetzung

• Koordination mit Druckereien, Packaging-Partnern und Lieferanten für alle physischen Materialien

• Budget-Verantwortung für den Aktivierungsbereich: Planung, Steuerung, Nachhalten

• Aufbau und Pflege von Agentur- und Medienpartnerschaften

• Reporting der Aktivierungsmaßnahmen: Was hat funktioniert, was nicht, was können wir skalieren

• 2–3 Jahre Erfahrung im Brand Marketing oder Event Management

• Erfahrung in der Agentursteuerung – du weißt, wie man ein gutes Briefing schreibt und wie man Agenturen auf Kurs hält

• Erfahrung mit physischen Produktionsprozessen (Packaging, POS-Materialien, Print) ist ein Plus

• Affinität zur Beauty-Branche oder Consumer-Brands; Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

• Starke Kommunikation auf Deutsch und Englisch

• Du bist strukturiert, behältst auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick und löst Probleme lieber, als sie weiterzureichen

• Lust auf ein dynamisches Startup-Umfeld, in dem Dinge nicht immer festgelegt sind und du selbst Strukturen mitaufbaust

• 26 vacation days to start — and one more for every full year you stay with us, up to 30 days. Because rest is part of doing good work.

• A charity day, just for you — one paid day per year to give back however feels right to you. Solo or with your team. Your call.

• €70 monthly gitti product voucher — yes, really. Stock up on your favourites or try everything new. You deserve it.

• €50/month wellness budget — choose between Urban Sports Club, ClassPass, or Wolt. No top-up needed, just pick what fuels you.

• Deutschlandticket, on us — we cover your public transport costs. Better for you, better for the planet. Conscious commuting starts here.

• Company pension with a 20% employer top-up — we invest in your future because you invest in ours. Save smarter, not harder.

• Hybrid & flexible working — we come together at least 3 days per week in our Berlin office to collaborate and connect. Beyond that, work from home or remotely as your role allows.

gitti’s company culture implies that all qualified applicants are considered for positions regardless of race, ethnic origin, gender, age, religion or belief, marital status, gender identification, sexual orientation, or disability.