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Senior Agile Coach (m/w/d) - deutschsprachig

finway

finway

Munich, Germany
Posted on Tuesday, July 9, 2024
Deine neue Rolle bei finway
Als Senior Agile Coach begleitest du unsere interdisziplinären Teams bei allen Herausforderungen des digitalen Produktmanagements: Du stellst die richtigen Fragen, wendest kompetent und undogmatisch agile Methoden und Frameworks an. Du unterstützt die Teams mit einem mutigen, Outcome-orientierten Mindset und klarer, begeisterungsfähiger Kommunikation.
Als Start-up haben wir agile Arbeitsweisen im Blut und bringen ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft mit. Diesen Weg wollen wir weiter professionalisieren. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Individual Contributor der:die dem Head of Product unterstellt ist. finway ist eine Product-first-Company mit klarem Bekenntnis zu technischer Excellence.
Das sind Deine Aufgaben
  • Du begleitest unsere interdisziplinären Teams bei Herausforderungen auf dem Weg zu digitalen Lösungen, die besser für ihre Nutzenden funktionieren: Von Sparring zu allen Aspekten moderner Produktentwicklung über effiziente & effektive Prozesse sowohl im Team als auch gemeinsam mit unseren Projektpartner:innen bis hin zur Konfliktlösung
  • Als flexible:r Spezialist:in übernimmst du die Begleitung mehrerer Teams und bietest bedarfsgerechte Unterstützung an. Du beobachtest, hörst zu und stellst Fragen
  • Du teilst (auch unaufgefordert) Methoden und Werkzeuge mit dem Team. Dein übergeordnetes Ziel ist Enablement und Selbstwirksamkeit des Teams, als auch den Produkterfolg zu fördern
  • Du moderierst Workshops mit einem guten Gespür für Wirksamkeit und Bedürfnisse
Welche konkreten Herausforderungen warten auf Dich?
  • Implementiere Agile Flowmetrics, die uns helfen unsere Arbeitslast & Forecasting zu verbessern als auch unsere Vorgehensweise kritisch zu hinterfragen
  • Etabliere und nutze Team Health Metrics
  • Coache die Nutzung der Scrum Events
  • Treibe die agile Weiterentwicklung aktiv auf allen Ebenen voran und verankerst agile Arbeitsweisen, Werte und Denkweisen in unserer Unternehmenskultur, bspw. auch durch Schulung und Coaching der Mitarbeitenden als auch Führungskräfte, um das Verständnis zu vertiefen und die agilen Prinzipien zu verankern
Das solltest Du mitbringen
  • Du bringst umfangreiche praktische Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle in der Begleitung von interdisziplinären Produktentwicklungsteams mit und bist vertraut mit dem gesamten Lifecycle digitaler Produkte & Projekte
  • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung und Zertifizierungen im Bereich Agile Coaching und setzt z. B. Kanban, Scrum, Flight Levels, Scrum@Scale etc. undogmatisch und flexibel ein. Du hast bereits deine Erfahrung mit Skalierung gemacht und bevorzugst dabei Descaling
  • Ein Plus sind Kenntnisse über Design Thinking, OKR oder Agile Leadership
  • Vorerfahrung als Entwickler oder Product Owner sind wünschenswert aber nicht verpflichtend
  • Neben Expertise im Bereich moderner Produktentwicklung & Software hast Du Erfahrung mit wachsenden Organisationen und verfügst über hervorragende Selbstmanagementkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Mediations-Skills
  • Mit deinem systemischen Blick & Analysevermögen erkennst du Muster aus dem Operativen für unsere Organisationsentwicklung. Du begleitest gegebenenfalls entsprechend priorisierte Initiativen und Interventionen zusammen mit anderen Expert:innen
  • Du bringst gute Deutsch- (C1) und Englisch-Kenntnisse mit, denn wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen
  • Zu deiner Arbeitsweise gehört analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen, um Prozessabläufe und Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten
  • Dein Arbeitsstil zeugt außerdem von Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Qualitätsbewusstsein
  • Du fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld mit agilen Prozessen wohl
  • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit vielfältigen Schnittstellen zusammen
Das bieten wir Dir
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiräume sind bei uns selbstverständlich
  • Du hast die Möglichkeit zusammen mit den Gründern und dem Core-Team etwas außergewöhnliches aufzubauen und auch persönlich eine steile Lernkurve zu haben
  • Individuelles Coaching durch Deine Kollegen:innen im Produkt Bereich werden Dir helfen dich schnell wohl in Deiner neuen Rolle zu fühlen
  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Erfolge gemeinsam im Team gefeiert werden und uns alle motivieren
  • Unbegrenzte Urlaubstage, denn Du weißt am besten, wie viel Erholung Du brauchst
  • Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungsmodell inkl. ESOPs
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung - entscheide selbst wann und wo Du arbeiten möchtest
  • Ein neues Office in zentraler Münchner Lage mit Blick auf die Alpen
Lerne Dein zukünftiges Team kennen
Das finway-Team besteht aktuell aus über 50 Kolleg:innen aus 16 verschiedenen Nationen, die alles dafür geben, Finanzprozesse einfacher zu machen. Wir sind eine Remote Company, wobei der Großteil des Teams an unserem Standort in München sitzt. Für diese Rolle würden wir jemanden direkt in München bevorzugen. In der Agile Coach-Rolle arbeitest Du direkt mit dem gesamten Produkt- und Developmentteam, sowie unseren Sales-, Marketing- und Customer Success-Kolleg:innen zusammen. Ein interaktiver Austausch im gesamten Team ist uns bei finway sehr wichtig. Jeder ist bei uns willkommen, ganz unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Der Beitrag von jedem:r Einzelnen bringt uns bei finway voran und als Team können wir finway zu dem führenden Player in der ganzen Welt machen.
Unser gesamtes Team findest du auf unserem LinkedIn Profil. In der Agile Coach Rolle arbeitest du direkt mit Helen, Amelie, Justin, Trim und Adriana zusammen.
Kontakt
Interesse dabei zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichen Einstiegstermin an unsere People Operations Managerin Michelle Boy.
Über uns

finway füllt eine lange vernachlässigte Lücke in der Software-Produktlandschaft für Unternehmen. Wir sind das, was Hubspot für Sales und was Personio für HR ist: Ein Finanzbetriebssystem, das Finanzabteilungen, Buchhaltungen und Steuerberatungen und nicht zuletzt allen im Unternehmen endlich die digitalen Möglichkeiten schafft, die sie verdienen. finway vereint holistisches Ausgabenmanagement, smarte Firmenkarten, vorbereitende Buchhaltung mit DATEV-Schnittstelle sowie Cashflowmanagement auf einer einzigen Plattform.
Mit finway können Finanzabteilungen Rechnungen bis zu 5x schneller verarbeiten, sparen Kosten und haben jederzeit volle Transparenz & Kontrolle über alle Ausgaben und Budgets im Unternehmen. Im OS sind intelligente Freigabe-Workflows und smarte Zahlungsmittel nahtlos integriert und alle Mitarbeiter:innen werden mit einbezogen.

Unser ambitioniertes Team sitzt im Herzen von München und bietet gleichzeitig auch Remote Arbeit an.

Seit Beginn werden wir von renommierten Business Angels unterstützt. Im Februar 2023 haben wir eine starke Series A-Finanzierungsrunde in Höhe von €9,2 Millionen abgeschlossen und zählen nun neue internationale Venture Capital Fonds zu unseren Investoren.

Wir sind stetig auf der Suche nach motivierten Talenten, die unsere Visionen und Werte teilen & bei der Entwicklung & Vermarktung einer Software dabei sein wollen, mit der wir den Status Quo kräftig aufrütteln und stetig herausfordern.

Aber wer könnte Dir besser etwas über finway erzählen als unsere Mitarbeitenden? Besuche unser Kununu- oder Indeed-Profil und schau dir an, was deine künftigen Kolleg:innen über finway berichten.

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen und dir von unserer Vision und unseren großen Plänen berichten - und dich dann vielleicht schon bald im Team begrüßen!